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E-Book: SuccessFactors Recruiting & Onboarding

„Wer gehört eigentlich zu unseren Top-Mitarbeitern?“ und: „Wie können wir die Talente gezielt fördern und auf Schlüsselpositionen vorbereiten?“

  • Module: Alle SuccessFactors Module erklärt
  • Recruiting: Die 5 Phasen des Recruiting-Prozesses mit SuccessFactors
  • Onboarding: Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter ab Tag 1 effizient eingearbeitet werden?
E-Book Successfactors Recruiting & Onboarding

Problemstellung

Vielen Personalabteilungen sind diese Fragen vertraut. Wo Kleinunternehmen noch gerade so mit der klassischen Zettelwirtschaft zurechtkommen, stehen die größeren Unternehmen vor einer stetig wachsenden Herausforderung: Administrative Prozesse und anfallende Daten werden mit steigender Einstellungszahl und dem zunehmenden Arbeitgeberwettbewerb immer aufwändiger und unübersichtlicher.

Digitalisierung

Diese hohen Anforderungen unterstreichen die Notwendigkeit, das Personalwesen mittels Softwarelösungen zu digitalisieren. Solche Systeme sammeln nicht nur die Mitarbeiterdaten und stellen diese der Personalabteilung übersichtlich zur Verfügung – sie reduzieren die operativen Aufwände und schaffen Transparenz. Das Schlüsselwort heißt Digitalisierung. Der Personalbereich muss die digitalen Chancen nutzen, Ressourcen und Personal effizienter zu nutzen und administrative Prozesse komplett zu automatisieren. In
vielen Personalabteilungen werden aktuell bereits einzelne operative Prozesse digitalisiert.

Talentmanagement

Damit die Abläufe und Daten jedoch optimal erfasst und verwaltet werden können, ist ein umfassendes Talentmanagement unumgänglich. Ein ganzheitlich digitalisiertes Talentmanagement verknüpft alle wichtigen Prozesse in einer Lösung und garantiert eine komplette Übersicht der unternehmensweiten Belegschaft. Grundsätzlich gilt es aber für jedes Unternehmen, zunächst eine klare Digitalisierungsstrategie und die Unternehmensziele zu definieren, da der Einsatz der Mittel grundsätzlich von den strategischen Zielen abhängt.

In diesem E-Book möchte ich Ihnen eine Einführung in zwei essentielle Elemente des Talentmanagements im Bereich SAP SuccessFactors geben: Recruiting und Onboarding. Mit dieser innovativen Software können Sie die Mitarbeiter finden, die die benötigten Qualifikationen aufweisen und gezielt einarbeiten. So können Sie von Anfang an Ihren neuen Mitarbeitern den Grundstein für einen erfolgreichen Start in Ihr Unternehmen ermöglichen.