{"id":1209,"date":"2017-02-07T09:11:39","date_gmt":"2017-02-07T08:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/innotalent.de\/?p=1209"},"modified":"2022-11-28T12:56:32","modified_gmt":"2022-11-28T11:56:32","slug":"auswirkungen-von-modernen-e-recruiting-plattformen-auf-die-aussendarstellung-eines-unternehmens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innotalent.de\/personalbeschaffung\/auswirkungen-von-modernen-e-recruiting-plattformen-auf-die-aussendarstellung-eines-unternehmens\/","title":{"rendered":"E-Recruiting-Plattformen & die Au\u00dfendarstellung eines Unternehmens"},"content":{"rendered":"\n

2010, kurz vor dem Abitur, zermartere ich mir das Hirn – Wie funktioniert eigentlich Bewerben? Wie komme ich an einen dualen Studienplatz?<\/p>\n

Bewerbung 2010 – erste Steps im E-Recruiting<\/h2>\n

Meine erste Reaktion war natürlich alle großen Namen der Umgebung in Google einzugeben. Als dann die ersten schlechten und ein paar guten Websites hochkamen, habe ich die schlechten, teils frustriert, beiseite gelegt, da ich keine Informationen für meine Situation abgreifen konnte. Übrig blieben Global Player, drei davon mit E-Recruiting<\/a> und direkter Onlinebewerbung.<\/p>\n

Am Ende hat mich der Prozessschnellste gewonnen.<\/p>\n

Bewerbung 2017 – E-Recruiting als Must-have<\/h2>\n

Schon alleine mein persönliches Beispiel zeigt wie wichtig die Außendarstellung eines Unternehmens kombiniert mit einem schlanken E-Recruiting ist.<\/p>\n

“Demnach [Job Market Report von Dice] informieren sich 96 Prozent von ihnen im Netz, bevor sie sich bei einem Unternehmen bewerben.”(Quelle: manageit<\/a>) Hinzugekommen sind noch verstärkt die Recruitingmessen, Jobmesse oder sonstige Offlineveranstaltungen, welche immer wieder auf die Onlinetrichter verweisen.<\/p>\n

Dass das Angebot eines E-Recruitings obligatorisch ist – auch für kleine und mittlere Unternehmen – sollte klar sein. Zumindest, wenn Sie mehr als Ihre direkte Nachbarschaft erreichen wollen. Mit E-Recruiting<\/a> sind sie nicht visionär, sondern Sie erfüllen das Erwartete. Ein XING, LinkedIn, Stepstone, Monster oder sonstige Plattformanmeldung hat heute ungefähr den Stand, wie E-Recruiting in 2010.<\/p>\n

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