{"id":4683,"date":"2019-01-04T16:04:22","date_gmt":"2019-01-04T15:04:22","guid":{"rendered":"https:\/\/innotalent.de\/?p=4683"},"modified":"2021-07-07T17:18:22","modified_gmt":"2021-07-07T15:18:22","slug":"successfactors-recruiting-und-das-feature-talentpool","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innotalent.de\/personalbeschaffung\/successfactors-recruiting-und-das-feature-talentpool\/","title":{"rendered":"SuccessFactors Recruiting und das Feature TalentPool"},"content":{"rendered":"\n

Heute möchte ich Euch einmal einen Einblick in eine Funktion des Beziehungsmanagements von Bewerbern vorstellen und eventuelle Fragen beantworten. Ich rede vom Feature TalentPool, welches Bestandteil von dem Modul SuccessFactors Recruiting Management<\/a> ist.
\nIhr findet das Feature in Eurer SuccessFactors Instanz unter:<\/p>\n

Recruiting -> Candidates -> Talent Pool<\/pre>\n

<\/h2>\n

<\/p>\n

Wofür wird das Feature verwendet?<\/h2>\n

Ein Talent Pool dient zur Gruppierung von potenziellen Bewerbern, welche für eine Vielzahl an Stellenausschreibungen in Frage kommen.
\nSomit können Recruiter während der Auswahl von Bewerbern diese ggf. auch in einem Talent Pool aufnehmen, wo Sie vom gesamten Recruiting Team für andere Stellenausschreibungen berücksichtigt werden können.<\/p>\n

\"Talent<\/a><\/p>\n

Bestandteile eines Talent Pools<\/h2>\n

Jeder Talent Pool enthält folgende drei Schlüsselfunktionen:<\/p>\n