{"id":4698,"date":"2019-01-09T20:07:38","date_gmt":"2019-01-09T19:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/innotalent.de\/?p=4698"},"modified":"2021-07-07T17:18:50","modified_gmt":"2021-07-07T15:18:50","slug":"q4-delta-update-performance-and-goals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innotalent.de\/allgemein\/q4-delta-update-performance-and-goals\/","title":{"rendered":"Q4 2018 Delta Update von Performance and Goals"},"content":{"rendered":"\n

In diesem Beitrag möchte ich Ihnen die aktuellen Q4 – Neuerungen aus dem Delta Upgrade von SuccessFactors Performance & Goals<\/a> Management näher bringen. Ich werde die Key Features hervorheben und für sie zusammenfassen. Am Schluss noch eine kleine Auswahl interessanter Bugfixes. Beginnen wir mit dem wichtigsten zuerst.<\/p>\n

End of Maintenance & Date of Retirement Informationen<\/h2>\n
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Das aktuelle Goal Management Version 11 (GMv11), welches seit dem Q1 2018 noch gewartet wird, wird im ersten Halbjahr 2019 durch GMv12 ersetzt.<\/li>\n
Goal Execution wird ab Ende 2019 nicht mehr gewartet und das Retirement ist geplant für die zweite Hälfte 2020.<\/li>\n
Die Version 11 und die alte Version 12 des Projektes Managements sind bereits in der Wartung und es werden keine Patches mehr erstellt\n
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Ersetzung durch das PMv12(neue Version) ist 2019 Q2 mit dem Releasezyklus geplant<\/li>\n
Die alten Versionen werden dann nicht mehr supported<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Das Legacy UI wird Anfang der zweiten Jahreshälfte 2019 endgültig abgelöst und das Fiori UI automatisch aktiviert. Bislang kann zwischen beiden UIs beliebig gewechselt werden.<\/li>\n<\/ul>\n
$\"2019-01-08_20h18_49\"$ <\/a> $\"2019-01-08_20h20_23\"$ <\/a><\/p>\n
Data Subject Information Report<\/b><\/h2>\n
Der gleiche Name der in der Form für die Sektionen und Items angezeigt wird, wird nun auch im Report angezeigt. So können Daten wiederverwendet und zwischen verschiedenen Services kopiert werden.<\/p>\n
OData API Verbesserungen für die USER API<\/h2>\n
Wenn ein User einen neuen Manager bekommt, müssen auch entsprechende Dokumente transferiert werden. Weiterhin ist es notwendig die Sichtbarkeit für den alten Manager zu unterbinden. Dieser Task war bis jetzt immer manuell durchzuführen und wurde nun automatisiert und kann über die OData API genutzt werden.<\/p>\n
Die Möglichkeit mehrere Ziele mit einem Klick zu löschen<\/h2>\n
Mit dieser neuen Funktion können alle Ziele die ausgewählt wurden, auf einmal gelöscht werden. Dazu müssen die folgenden Schritte durchgeführt werden:<\/p>\n
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Zu “Ziele” navigieren<\/li>\n
Ziele auswählen<\/li>\n
Aktion -> löschen (Berechtigung erforderlich)<\/li>\n<\/ul>\n
$\"2019-01-08_21h01_19\"$ <\/a><\/p>\n
User Experience Verbesserungen im Delta Update:<\/b><\/h2>\n
Die Anzahl der Klicks die nötig sind, um ein Ziel zu erstellen, wurde reduziert. Wenn nur “Neues Ziel anlegen” konfiguriert ist, wird direkt der Wizard angezeigt, sonst bleibt alles wie gewohnt.<\/p>\n
$\"2019-01-08_21h15_41\"$ <\/a><\/p>\n
$\"2019-01-08_21h16_27\"$ <\/a><\/p>\n
Vereinheitlichungen über das gesamte System hinweg<\/h3>\n
Weiterhin gab es zahlreiche allgemeine Verbesserungen in diesem Delta-update, die sich auf mehrere Bereiche des Systems auswirken. Diese sind<\/p>\n
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Ladeanimationen<\/li>\n
Sichern Button vor dem Abbrechen Button angeordnet<\/li>\n
Vereinheitlichung Dialog box <-> Bestätigungsdialog<\/li>\n
UI der Tab Bar<\/li>\n
Runde Thumbnails und Fotos<\/li>\n<\/ul>\n
$\"Beispiel:$ <\/a>
Beispiel: einheitliche Dialogboxen<\/p><\/div>\n
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$\"Beispiel:$ <\/a>
Beispiel: runde Fotos<\/p><\/div>\n
Weitere kleinere Änderungen<\/h3>\n
Die Reihenfolge der definierten Felder in den Zielen kann nun über die API mitgegeben werden, damit die Reihenfolge der Felder in der Webansicht und der Mobilen Ansicht gleich sind<\/p>\n
Public OData für Continuous Feedback<\/h4>\n
Durch diese Funktionalität kann Feedback von anderen SAP Systemen oder Drittanwendungen in SuccessFactorts PMGM integriert werden<\/p>\n
Voraussetzungen<\/h4>\n
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Continuous Feedback Management ist aktiviert<\/li>\n
Relevante Berechtigungen sind vergeben<\/li>\n<\/ul>\n
Ausblick 2019<\/h4>\n
Folgendes kann noch nicht umgesetzt werden ist jedoch geplant für Q1 2019:<\/p>\n
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Feedback kann über oData gelöscht werden<\/li>\n
Navigation durch einen Activity oder Errungenschaft link aus Continuous Feedback<\/li>\n
Möglichkeit Feedback von mehreren Anwendern über eine einzelne Transaktion einfordern<\/li>\n
Auswahl spezifischer Spalten aus dem Feedbackrequest<\/li>\n<\/ul>\n
$\"Prozesse$ <\/div>
Whitepaper: Prozesse im SuccessFactors Performance & Goals Basic Paket<\/h3><\/div>
\n\t\t\t\t\t\u00dcberblick der im SuccessFactors Performance & Goals Basic Paket abgebildeten Prozesse.\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div>
Jetzt anfordern<\/a><\/div><\/div>
Whitepaper: Prozesse im SuccessFactors Performance & Goals Basic Paket<\/h3>