{"id":4791,"date":"2019-03-01T10:11:47","date_gmt":"2019-03-01T09:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/innotalent.de\/?p=4791"},"modified":"2021-07-07T17:20:25","modified_gmt":"2021-07-07T15:20:25","slug":"q4-2018-delta-update-employee-central-workflow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innotalent.de\/analyse\/q4-2018-delta-update-employee-central-workflow\/","title":{"rendered":"Q4 2018 Delta Update von Employee Central"},"content":{"rendered":"\n

Hallo an alle SAP SuccessFactors Interessierten.<\/p>\n

Dieses Mal möchte ich die aktuellsten Neuerungen, des Q4 2018 Delta Content für SAP SuccessFactors Employee Central<\/a> für Sie zusammenfassen und vorstellen. Wie immer das Wichtigste zuerst.
\n<\/p>\n

Neue Berechtigung im Bereich Workflow<\/h2>\n
Im Workflow Prozess gibt es nun eine neue Berechtigung : “Workflow Zuweisungen verwalten”<\/p>\n
$\"Q4$ <\/p>\n
Alle User in dieser dynamischen Berechtigungsgruppe können sich einen Workflow selbst und auch anderen in dieser Gruppe zuweisen oder entfernen. Der Status des Workflows bezüglich der Zuweisung ist an den kleinen Icons neben dem Namen ersichtlich:<\/p>\n
\n
Flagge: Workflow ist mir zugewiesen<\/li>\n
Schloss: Workflow ist jemand anderem zugewiesen<\/li>\n
kein Icon: Der Workflow ist noch niemandem zugewiesen<\/li>\n<\/ul>\n
$\"Q4$ Durch dieses Delta Update wird also die die Transparenz erhöht. Es kann zum Beispiel vorkommen, dass der gleiche Worklflow mehrmals gestartet wird. Mit dieser Funktionalität wird die Effektivität der Absprache in Workflows erhöht.<\/p>\n
$\"Q4$ <\/p>\n
Auch die Zuweisung von den beschrieben Workflows<\/a> zu anderen Personen (Schloss-Icon) kann wieder entzogen werden:<\/p>\n
$\"Q4$ <\/p>\n
Weitere Neuerungen<\/h2>\n
Importe<\/h3>\n
Der Import hat nun eine weitere Spalte. Dazu erfolgt zunächst, wie bekannt, der Import von Daten. In dem ausgewählten Template befindet sich dann auch die besagte, weitere Spalte der Importbeschreibung. Diese wird dann als Text bei dem Importjob in “Manage Jobs” angezeigt.<\/p>\n
Außerdem ist es möglich Templates für länderspezifische Importe auszuwählen.<\/p>\n
Compensation<\/h3>\n
Administratoren können nun zusätzlich zur Job Historie und persönlichen Informationen eines Mitarbeiters die Informationen zur Zahlung ab einen gewählten Zeitpunkt löschen. Dazu wird über den Importprozess das Template “Compensation<\/a> Info” heruntergeladen. Dort kann dann in der Spalte “Operation” DELETE<\/em> zu dem Eintrag eingegeben werden, der gelöscht werden soll.<\/p>\n
$\"Unser$ <\/div>E-Book: SuccessFactors Employee Central<\/h3><\/div>
\n\t\t\t\t\tStandardmodule oder individuelle Anpassung? Was Sie bei der Employee Central Einf\u00fchrung beachten m\u00fcssen.\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div>
Jetzt anfordern<\/a><\/div><\/div>
E-Book: SuccessFactors Employee Central<\/h3>

E-Book: SuccessFactors Employee Central<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\tStandardmodule oder individuelle Anpassung? Was Sie bei der Employee Central Einf\u00fchrung beachten m\u00fcssen.\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div>

E-Book: SuccessFactors Employee Central<\/h3><\/div>
\n\t\t\t\t\tStandardmodule oder individuelle Anpassung? Was Sie bei der Employee Central Einf\u00fchrung beachten m\u00fcssen.\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div>
Jetzt anfordern<\/a><\/div><\/div>
E-Book: SuccessFactors Employee Central<\/h3>