{"id":4831,"date":"2019-04-01T18:03:24","date_gmt":"2019-04-01T16:03:24","guid":{"rendered":"https:\/\/innotalent.de\/?p=4831"},"modified":"2021-07-07T17:20:41","modified_gmt":"2021-07-07T15:20:41","slug":"q4-2018-delta-recruiting-marketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innotalent.de\/personalbeschaffung\/q4-2018-delta-recruiting-marketing\/","title":{"rendered":"Recruiting Marketing – Q4 2018 SuccessFactors Delta Update Teil 2"},"content":{"rendered":"\n

Hallo und herzlich willkommen zum zweiten Teil dieser Beitragsserie des Q4 2018 SuccessFactors Recruiting Delta Update. Im ersten Teil<\/a> habe ich wesentliche Punkte zum Thema Recruiting Management für sie zusammengefasst. Dieses Mal soll es um den Teil Recruiting Marketing gehen.<\/p>\n

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Recruiting Marketing<\/h2>\n

Social Apply<\/h3>\n

Zum 31.12.2018 wurde der Support der öffentlichen Profil APIs eingestellt. Um z.B LinkedIn weiterhin zu verwenden möchte ich an dieser Stelle auf mein How-To “Social Apply einrichten” in diesem Beitrag verweisen. Dort werden Sie erfahren, wie sie alle Funktionen des Social Media Logins weiterhin verwenden können.<\/p>\n

\"How<\/div>

Howto: Social Apply einrichten<\/h3><\/div>

\n\t\t\t\t\tEs ist schon seit einer Weile m\u00f6glich die pers\u00f6nlichen Daten mittels einer sozialen Plattform einzutragen, wenn sich ein Bewerber auf ein Stellenangebot bewirbt.\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div>

Jetzt anfordern<\/a><\/div><\/div>

Howto: Social Apply einrichten<\/h3>