{"id":4935,"date":"2019-03-08T17:39:16","date_gmt":"2019-03-08T16:39:16","guid":{"rendered":"https:\/\/innotalent.de\/?p=4935"},"modified":"2021-07-07T17:21:23","modified_gmt":"2021-07-07T15:21:23","slug":"sf-recruiting-delta-update-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innotalent.de\/personalbeschaffung\/sf-recruiting-delta-update-1\/","title":{"rendered":"Recruiting Management \u2013 Q4 2018 SuccessFactors Delta Update Teil 1"},"content":{"rendered":"\n

Hallo und herzlich willkommen zu dieser Beitragsserie zum Delta Update von SuccessFactors Recruiting. Durch die Vielzahl an Neuerungen werde ich die Informationen auf drei Beiträge verteilen.
\nDer erste Beitrag fasst alle Updates von Recruiting Management zusammen. Im zweiten Teil gehe ich dann auf Recruiting Marketing ein. Abschließend stelle ich die Neuerungen von Recruiting Relationship Management vor.<\/p>\n

Talentpools<\/h2>\n

Die Arbeit mit Talentpools erleichtert das Management der Bewerber erheblich und sorgt für eine gute Übersicht.<\/p>\n

Ein neues Feature dieser Funktion ist die Zuweisung von Bewerbern direkt über die Kandidatensuche in der Workbench oder in der Kandidatenübersicht. Bestimmen sie dazu die Kandidaten unter einer Jobbeschreibung, die Sie hinzufügen möchten und wählen Sie unter Aktionen “Zu Talentpool hinzufügen”.<\/p>\n

\"Bewerber<\/p>\n

Diese Funktion steht Ihnen ebenfalls in der gespeicherten Suche zur Verfügung. Dazu muss zunächst die entsprechende Berechtigung in den rollenbasierten Berechtigungen eingerichtet werden, um die Suche mit dem Talentpool zu verknüpfen. In der Ergebnisliste der gefundenen Kandidaten können sie dann eine beliebige Anzahl auswählen und über “Aktionen” diese Auswahl dem Talentpool Ihrer Wahl hinzufügen.<\/p>\n

\"HinzufügenTalentpools können nun auch Kriterien wie Division und Businessunit enthalten, über die Sie auch eine Suche durchführen können.<\/p>\n

\"\"<\/div>

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