{"id":642,"date":"2016-06-13T13:03:57","date_gmt":"2016-06-13T11:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/innotalent.de\/?p=642"},"modified":"2021-07-07T16:58:25","modified_gmt":"2021-07-07T14:58:25","slug":"successfactors-onboarding-teil-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innotalent.de\/personalbeschaffung\/successfactors-onboarding-teil-3\/","title":{"rendered":"SuccessFactors Onboarding – Teil 3: Wie finde ich die passende L\u00f6sung?"},"content":{"rendered":"\n

Im Internet werden Sie auf der Suche nach der passenden Onboarding Lösung eine Anzahl von Angeboten finden. Ich gebe ihnen nachfolgend einen Überblick.<\/p>\n

Es ist ein angenehm warmer Spätsommer Freitag, die Zeit tickt Richtung Feierabend und der PC fährt bereits herunter. Zack steht Herr Kuntz in der Tür, “Herr Schanzenbecher, wir haben soeben beschlossen, dass wir unseren Onboardingprozess<\/a> ausbauen. Bitte legen Sie mir doch bis Montag passende Lösungen vor!”.<\/p>\n

Das war’s dann wohl mit dem Feierabend, ab in Google…<\/p>\n

\"Welcome<\/a>

Welcome – Onboarding<\/p><\/div>\n

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Im Wirrwarr der Onboarding Angebote<\/h2>\n

Nachdem ich in Onboarding – Teil 2: Mit SuccessFactors Onboarding zum perfekten Start<\/a> bereits auf die Cloud Lösung von SAP SuccessFactors eingegangen bin, möchte ich Ihnen dabei helfen sich nicht im Urwald der Angebote zu verlieren.<\/p>\n

Wenn Sie wie Herr Schanzenbecher nach Google greifen, werden Sie kunterbunt genügend Ergebnisse finden um Ihre Woche mit Analysearbeit zu füllen. Da die meisten Softwareanbieter erst nach Test der jeweiligen Demos gut einzuschätzen sind, kann aus der Woche auch gut und gern mehr werden. Darum – lassen Sie mich Ihnen helfen zumindest eine grobe Übersicht zu bekommen!<\/p>\n

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E-Book: Onboarding<\/h3><\/div>

\n\t\t\t\t\tJedes Unternehmen sollte \u00fcber ein gutes Onboarding verf\u00fcgen, denn qualifizierte Mitarbeiter sind ein ausschlaggebender Faktor f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens.\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div>

Jetzt anfordern<\/a><\/div><\/div>

E-Book: Onboarding<\/h3>