• Shawn Sweeney

    B.Sc. Wirtschaftsinformatik

    Zertifizierter SAP Consultant

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Über Shawn Sweeney

Mein beruflicher Schwerpunkt in der SAP Beratung liegt im Bereich SAP HCM. Besonders aktiv, innerhalb der Themen rund um HR und deren SAP Umsetzungen, bin ich im ESS/MSS Umfeld. Gerade die einzelnen Services und das Zusammenspiel machen den Reiz der Einführung, Erweiterung, Individualisierung und Entwicklung für mich aus. Darum bin ich SAP HCM Consultant.

Meine Schwerpunktthemen sind

In einer frühen Phase meines beruflichen Werdegangs war ich operativ im Personalwesen tätig. Darum bin ich gerade in den Bereichen der Personaladministration und Zeitwirtschaft operativ erfahren, zusätzlich zu meinen bisher gesammelten Erfahrungen in HCM Projekten.

Berufliche Highlights

ESS/MSS Einführung auf Basis der EhP5 Services

Der Kunde wollte die ESS/MSS Services auf Basis des Netweaver Business Clients einführen – nicht den Java Stack. Es ist fast die gesamte Bandbreite der ESS/MSS Services eingeführt worden:

  • Abwesenheitsantrag
  • Zeitwirtschaft
  • Zeitnachweis
  • Allgemein CATS zur Zeiterfassung
  • Teamkalender
  • uvm.

Ebenso waren die selbständige Stammdatenpflege durch den Mitarbeiter bezüglich Adressen, Bankkonten und weiterer persönlicher Daten Bestandteil der Einführung. Eine weitere Besonderheit war der zweistufige Genehmigungsprozess für verschiedener Anträge.

SAP HCM-Schulung mit ESS/MSS Schwerpunkt

Warum befindet sich ausgerechnet eine Schulung unter meinen berufliches Highlights? Weil genau das einen wichtigen Punkt des Consultings verkörpert. Ich bekomme direktes Feedback von den Endanwendern des Systems, welches ich selbst mit in das Unternehmen eingebunden habe. Außerdem kann ich den zukünftigen SAP Usern direkt eventuelle Ängste nehmen und fachlich an das Thema heranführen.

Dem Kunden war es wichtig, dass seine Mitarbeiter eine Übersicht über alle HCM Module erhalten. Die Schulung wurde im Rahmen einer HCM Einführung vorgenommen, welche auch die ESS/MSS Services auf Netweaver Business Client basierend beinhaltete.

Bestandteile des Workshops war zum Einen ein theoretischer Teil, der über die Zusammenhänge und Querverbindungen innerhalb des SAP HCM Modules aufklären sollte, und zum Anderen praxisbezogene Übungen um das Gelernte auf den Arbeitsalltag zu übertragen.

Der Augenmerk lag hier auf der Personalstammdatenpflege und deren Umsetzung in den ESS Services. Konkret wurden an dieser Stelle praktische Übungen durchgeführt um dem zukünftigen SAP Sachbearbeiter das System und die Prozesse dahinter verständlich zu machen.

Herausgestellt wurde zudem das ESS/MSS durch eine eigene End User Schulung. Ziel war es Vertrauen zu schaffen und die Personalmitarbeiter soweit zu bringen, dass Sie bei Bedarf selbst das System anderen Mitarbeitern erklären können.

Neben dem Beruf

Ich gehe gerne ins Theater und spiele bei Gelegenheit auch selbst auf der Bühne. Auch dem Gesellschaftstanz und dem Triathlon Sport gehe ich in meiner Freizeit gerne nach.

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