Unser InnoTalent Blog zu SAP HCM und SAP SuccessFactors

Brauche ich SAP Fiori und SuccessFactors gleichzeitig? Wie kann ich die beiden Systeme sinnvoll einsetzen? Wie kann eine Zusammenführung beider Systeme für den Anwender aussehen? Beim Networking Brunch am 27.6. in Düsseldorf wollen wir all diese Themen angehen. Darüber hinaus präsentieren wir Ihnen unsere Neuigkeiten von der SuccessConnect 2019.

Die Kollegen von activate-hr.de haben im Zuge ihrer Studie zu Softwaretrends im Personalwesen 129 deutsche Unternehmen befragt, um Unternehmen wie Ihnen einen Überblick im aktuell sehr unübersichtlichen HCM-Softwaremarkt zu verschaffen. Hierbei wurden die am häufigsten verwendeten Anbieter analysiert und bewertet. In der Studie vertreten ist im Bereich Talentmanagement u. a. SuccessFactors. Einige aus meiner Sicht wichtige […]

In diesem E-Book wird Ihnen eine Einführung in essentielle Elemente des Talentmanagements im Bereich SAP SuccessFactors Performance & Goals gegeben.

In diesen E-Book erhalten sie eine Einführung in das Onboarding mit SuccessFactors.

Durch dieses Howto erhalten Sie einen grundlegenden Einblick wie Sie von der Erstzertifizierung bis zur Rezertifizierung in dem Curriculum vorgehen.

Das Recruiting-Modul ist das erste der strategischen Module zur Personalarbeit.

Lernen Sie den 8-Punkte-Plan kennen und erhalten sie den kompletten Einblick, vom Erstellen des Pflichtenheftes bis zum finalen Rollout.

Mit dem Kundenbeziehungsmanagement können Sie SuccessFactors Recruiting abrunden. Die Funktionen stehen Ihnen nur zur Verfügung, wenn Sie Recuiting Management und Recruiting Marketing verwenden. So können Sie die Funktionalität Ihres Systems in Bezug auf Kandidaten von der Bewerbung bis zum Onboarding abrunden. Die Updates zu Recruiting Management und Recruiting Marketing habe ich bereits erläutert. Welche Neuerungen […]

Das Learning bietet Ihnen ein voll umfängliches Lern Management System (kurz: LMS). In ihm können Sie Ihre Schulung verwalten, Ihren Mitarbeitern in Katalogen zur Verfügung stellen und den Entwicklungserfolg bei der Durchführung von Trainings messen. Zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter weitere Werkzeuge an die Hand um seine Entwicklung zu fördern. 

Hallo und herzlich willkommen zum zweiten Teil dieser Beitragsserie des Q4 2018 SuccessFactors Recruiting Delta Update. Im ersten Teil habe ich wesentliche Punkte zum Thema Recruiting Management für sie zusammengefasst. Dieses Mal soll es um den Teil Recruiting Marketing gehen.