Unser InnoTalent Blog zu SAP HCM und SAP SuccessFactors

Viele unserer Kunden beschäftigen sich derzeit damit, welche Option Sie nach dem Wartungsende des SAP HCM 2027 haben. Eine Frage, die dabei unweigerlich aufkommt, lautet: Muss es H4S4 sein? Finden Sie mit uns die Antwort auf diese Frage und entdecken Sie, welche alternativen Strategien es zu einem klassischen H4S4-Upgrade gibt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die für Sie passende Option nach dem SAP HCM finden und was für Sie bei der Auswahl entscheidend ist.

Neben den drei Global Players SAP SuccessFactors, Oracle und Cornerstone OnDemand reiht sich auch Workday in die Welt der cloudbasierten ERP Systeme ein. Das System wurde als eine Lösung für Unternehmen weltweit entwickelt. Mit dem Software-as-a-Service-Konzept gewinnt Workday seit 2015 bereits viele führende Unternehmen für sich – darunter Airbnb, BestWestern und Netflix. In diesem Artikel […]

Der Wunsch und auch die Notwendigkeit nach effizientem und menschenzentriertem Arbeiten wird in den HR-Abteilungen immer größer. Viele der bisher eingesetzten HR-Technologien werden den Ansprüchen jedoch nicht gerecht: Selbst grundlegende HR-Daten und -Informationen sind für Mitarbeitende und Führungskräfte oft nicht zugänglich, datenbasierte Erkenntnisse über die Belegschaft nicht vorhanden. Somit findet sich die HR-Belegschaft häufig in zeitaufwendigen, administrativen Tätigkeiten wieder, statt sich mit dem Kern eines jeden Unternehmens – den Mitarbeitenden – zu beschäftigen.

Die Vorteile eines digitalen Schulungsmanagements in Form von Learning Management Systemen (kurz LMS) liegen auf der Hand: eine zentrale Verwaltung, Verteilung und Erstellung von Lerninhalten, automatisierte Benachrichtigungen sowie eine digitale Dokumentation und somit Reporting-Fähigkeit sind nur ein paar davon.