Unser InnoTalent Blog zu SAP HCM und SAP SuccessFactors

Die Vorteile eines digitalen Schulungsmanagements in Form von Learning Management Systemen (kurz LMS) liegen auf der Hand: eine zentrale Verwaltung, Verteilung und Erstellung von Lerninhalten, automatisierte Benachrichtigungen sowie eine digitale Dokumentation und somit Reporting-Fähigkeit sind nur ein paar davon.

Spätestens seit der Corona-Pandemie ist allen Unternehmen klar, wie wichtig es ist, zentrale Prozesse zu digitalisieren.

Mit unserer Fiori-Self-Service-App befähigen Sie Ihre Mitarbeiter zur eigenständigen und unkomplizierten Nachweiseingabe.

Die SAP bietet mit ihrem ERP-System ( seit neuestem auch mit SAP S/4HANA) Software, mit der Unternehmen samt all ihrer Prozesse digital abgebildet werden können.

Überlegen Sie auch, Arbeitszeiten in Ihrem Unternehmen digital zu erfassen, es fehlen aber noch Informationen, um starten zu können? Dann sind Sie hier genau richtig!

Seit 2018 drohen Ihnen hohe Strafen, wenn Sie sich bei der Verwaltung und Löschung personenbezogener Daten nicht an die DSGVO halten. Im schlimmsten Fall müssen Sie mit einer Geldstrafe in Höhe von 20 Millionen Euro oder 4 Prozent des Jahresumsatzes rechnen. Um das zu vermeiden, brauchen Sie ein gesetzeskonformes Konzept zur Löschung personenbezogener Daten. Solch ein Löschkonzept bietet Ihnen das SAP Information Lifecycle Management (SAP ILM). Aber was genau ist SAP ILM? Wie könnte die Einführung der Anwendung in Ihrem Unternehmen ablaufen und wie trägt SAP ILM zur DSGVO-Konformität bei? Diese und mehr Fragen beantworten wir in diesem Live-Webinar.

Vielleicht kommt Ihnen das so oder so ähnlich bekannt vor: Für Ihr Reisemanagement verwenden Sie Concur, für Ihr Talentmanagement SuccessFactors und Abrechnungen realisieren Sie mit SAP. Sie haben zwar für jede Anforderung im HR-Bereich das passende System, aber die Systeme passen nicht zueinander oder kommunizieren untereinander nicht optimal. Wie können Sie also neue Systeme im Personalwesen sinnvoll in Ihre Systemlandschaft integrieren? Mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) bzw. SAP Cloud Integration, wie die CPI neuerdings heißt. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie SAP CPI nutzen können, um Ihre HR-Systeme optimal miteinander zu verbinden, ohne dabei das große Ganze aus dem Blick zu verlieren. Dabei gehen wir auch auf Stolpersteine ein, die bei Integrationsszenarien im HR-Bereich häufig auftreten, und auf Wege, diese zu umgehen.

Auch zur Pandemiezeit sichern sich viele Unternehmen mit digitalisierten Recruiting-Prozessen erfolgreich begehrte Fachkräfte, doch die Digitalisierung endet häufig im Onboarding: Der neue Mitarbeiter erhält etliche Kopien von Einweisungspapieren per Post, der Arbeits-Laptop lässt auf sich warten und auch Kontakte mit neuen Kollegen zu schließen stellt sich als Herausforderung dar. Hier ist das Risiko hoch, dass der Mitarbeiter nicht optimal abgeholt wird und im schlimmsten Fall noch während des Onboardings wieder abspringt. SuccessFactors Onboarding ist eine Software-Lösung, die Ihnen den Onboarding-Prozess auch in Remote-Zeiten vereinfachen kann. Die Software stellt Checklisten, soziale Plattformen sowie How-tos für den neuen Mitarbeiter bereit, damit dieser auch von zu Hause aus problemlos in das neue Team integriert werden kann. Personaler erhalten mit SuccessFactors Onboarding klare Übersichten über neue Mitarbeiter und können zudem den Stand des Onboarding-Prozesses einsehen.

Kostenloses Webinar Die Frage, wie die IT das Personalwesen voranbringen kann, treibt die HR-IT-Abteilung seit jeher um – schließlich existieren unterschiedliche Lösungen für unterschiedliche Bereiche des Personalwesens und der HR-Softwaremarkt verändert sich stetig. Insbesondere SAP sorgt bei seinen Kunden durch regelmäßige Veränderungen im HR-Bereich (Stichwort SAP HCM und SuccessFactors) für Unsicherheit. Die Herausforderung für die HR-IT ist die Beantwortung der Frage: Was für Projekte müssen wir angehen, um die IT-Landschaft für das Personalwesen nachhaltig und zukunftsorientiert zu verbessern?  Hierbei empfiehlt es sich, eine Roadmap zu erstellen: Eine Roadmap ist eine Art Programmplanung, die erläutert, welche Projekte wie und in welchem Zeitraum ablaufen sollen. Mit dieser sind Sie in der Lage, strukturiert und exakt Ihre Projekte zu erläutern und haben eine klare Übersicht über Kosten, Personalbedarf und Nutzen Ihrer IT-Strategie für das Personalwesen. 

Anrollende Gesetze zur Zeiterfassungspflicht (Stichwort EuGH-Urteil) und neue Arbeitszeitmodelle (Stichwort Homeoffice): Beschäftigen Sie sich aktuell auch mit dem Thema Zeiterfassung und möchten erfahren, wie Sie die Zeiterfassung mit minimalem Aufwand und kurzen Genehmigungsprozessen gesetzeskonform und möglichst automatisiert umsetzen können? Dann ist dieses ca. 40-minütige Webinar genau das Richtige für Sie: SAP- und Zeiterfassungsexperte Marvin Mosler geht auf die aktuellen Herausforderungen ein und zeigt Ihnen anhand von Live-Demos, welche Möglichkeiten Sie im SAP Standard zur Erfassung der Arbeitszeiten haben. Darüber hinaus präsentiert er Ihnen eine Zeiterfassungs-App als Ergänzung zum SAP Standard und zeigt Ihnen, wie sich die Lösungen voneinander unterscheiden.

In diesem Whitepaper präsentieren wir Ihnen eine grundlegende Roadmap mit 6 konkreten Schritten, mit denen Sie erfolgreich SAP ILM in Ihrem HCM-System implementieren.

In diesem How To erfahren Sie alles zu den Zeitbuchungs- und Abwesenheitsanträgen in ESS / MSS.

Kostenloses Webinar In diesem Webinar erhalten Sie einen Überblick zu dem Thema Nachfolgeplanung mit SuccessFactors.

My Inbox ist eine SAP Fiori App, die Ihnen ermöglicht, Workflow-Aufgaben sowohl auf dem Rechner als auch auf dem Smartphone jederzeit zu bearbeiten. 

Gutes Onboarding ist für ein erfolgreiches Unternehmen essentiell. Jetzt bringt SAP mit Onboarding 2.0 die nächste Generation der Onboardingsoftware auf den Markt.

Online-Schulungen werden in der heutigen Zeit immer beliebter. Doch wie wird eine Remote Schulung richtig durchgeführt und was muss beachtet werden?

Was ist Kurzarbeit? Wie wird diese beantragt und technisch umgesetzt?

Jedes Unternehmen sollte über ein gutes Onboarding verfügen, denn qualifizierte Mitarbeiter sind ein ausschlaggebender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Die Pandemie hält Deutschland seit nun schon mehreren Tagen in Schach. In diesen Tagen ist Rücksicht und Menschlichkeit mehr gefragt denn je, denn dieses Virus betrifft uns alle.

Jedes Unternehmen sollte über ein gutes Onboarding verfügen, denn qualifizierte Mitarbeiter sind ein ausschlaggebender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.