Wenn man die falsche Richtung wählt, macht es keinen Sinn, das Tempo zu erhöhen Viele Projekte werden vorzeitig abgebrochen oder werden zur Laufzeit neu justiert, um die Ziele doch noch zu erreichen und die Projektkosten und die Projektlaufzeiten werden weit überschritten. Die falsche und unvollständige Erhebung von Geschäftsanforderungen sind häufige Gründe für das Scheitern von Projekten. Durch eine […]

Als IT-Dienstleister und Partner bei der Implementierung von Standardsoftware begegnen einen im Projektgeschäft immer wieder Herausforderungen, die durch die Nutzung von Erfahrungen und Best Practice deutlich effizienter gestaltet werden können. Im Folgenden werden zentrale Erfahrungen von INNOTALENT bei der Einführung der SAP Learning Solution vorgestellt. Ausrichtung an den Standardfunktionen der SAP LSO: Bevor eine Einführung […]

Einer unserer Kunden hat mich vor einem Monat gefragt, ob es möglich wäre die Schulungstermine aus SAP LSO auch automatisiert ins Outlook zu spielen. Was sich daraus entwickelt hat erfahren Sie hier:

SAP HCM 2025: An der Cloud führt kein Weg vorbei – das ist das Thema am Donnerstag, 29.06.2017 in Stuttgart. Die Teilnehmer erhalten Informationen zu aktuellen HR-Themen wie z.B. die SAP HCM Roadmap, SuccessFactors oder auch Formulare im Zeitalter der Cloud. Das Tagesseminar richtet sich an IT-Leiter und -Verantwortliche, sowie an Personalleiter und Personal-Entscheider. Unternehmen […]

SuccessFactors heißt das aktuelle Steckenpferd von SAP im HCM Umfeld. Und laut SAP verbirgt sich dahinter die Zukunft des digitalen Personalwesens. Doch mit welchen Schritten müssen Sie rechnen, wenn eine Einführung vor der Tür steht und welche Faktoren sollten berücksichtigt werden. Diese und ähnliche Fragen werde ich in diesem Artikel klären.

„Die SAP LSO ist tot, lang lebe die SuccessFactors Learning, oder nicht?“ Diese Frage stellen sich aktuell wohl einige Kunden von der SAP, welche die SAP Learning Solution(kurz: SAP LSO) nutzen. Das Problem an dieser Aussage ist, dass viele Informationen dazu unterwegs sind und auch einige Fehlinterpretationen bereits gemacht wurden und für wahre Münze gehalten werden. Lassen Sie uns den Sachverhalt und die Entwicklung einmal genauer betrachten.

Nur wenige Bereiche werden in der letzten Zeit so häufig diskutiert wie das Recruiting. Auf der Suche nach neuen Fachkräften werden die Herausforderungen in den letzter Zeit immer größer.
Höchste Zeit also hier einen weiteren Schritt in die Zukunft zu gehen. Erfahren Sie, welche Punkte sie im Recruiting auf jeden Fall beim Thema Digitalisierung bedenken sollten, .

Weiterbildung im Unternehmen – eine Notwendigkeit Betriebliche Weiterbildung ist ein Instrument, um die Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu entwickeln und voranzubringen. Es wird zudem gerne als ein Mittel genutzt, um der Fluktuation entgegen zu wirken und die Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden. Die Halbwertszeit von Wissen wird stetig kürzer und Qualifizierungsmaßnahmen Ihrer Beschäftigten wichtiger, […]

Bewerbung 2010 – erste Steps im E-Recruiting 2010, kurz vor dem Abitur, zermartere ich mir das Hirn – Wie funktioniert eigentlich Bewerben? Wie komme ich an einen dualen Studienplatz? Meine natürliche Reaktion war natürlich alle großen Namen der Umgebung in Google einzugeben. Als dann die ersten schlechten und ein paar guten Websites hochkamen, habe ich […]

Bindungsmaßnahmen ja – aber richtig! Gerade in Zeiten, in denen das Thema Fluktuation zu einem Problem wird, der „war of talents“ sich zuspitzt und der Konkurrenzkampf um die Ressource Mitarbeiter härter wird – gerade dann sind Bindungsmaßnamen hoch im Kurs. Allerdings oft pauschal und in gewisser Weise auch recht kopflos. Fluktuation ist lediglich ein Indiz, kein […]