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SuccessFactors - alles, was Sie brauchen, um zu entscheiden, ob Ihre Personalarbeit vom Wechsel in die Cloud profitieren würde.

Standardmodule oder individuelle Anpassung? Was Sie bei der Employee Central Einführung beachten müssen.

In diesem E-Book erfahren Sie mehr über DevOps und ob es für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.

Für wen lohnt sich die Investition in HR Renewal? Lohnt sich ein Wechsel, obwohl die Zukunft in der Cloud liegt?

Dieses E-Book beinhaltet alles, was Sie wissen müssen, wenn Sie Ihre Personalakte digitalisieren möchten.

Veränderungen im Personalwesen seit den 70er-Jahren: Wie können Sie als Unternehmen von der Digitalisierung profitieren?

Was kann Workday? Geschichte und technisches Konzept der Cloud-Software sowie Voraussetzungen und Grenzen der Einführung.

Mitarbeiter effizient einarbeiten und weiterentwickeln mit Successfactors Recruiting & Onboarding - alle Module erklärt.

Dieses Howto erklärt Ihnen Schritt für Schritt wie Sie die Filterfunktionen im Report-Manager anpassen.

Durch dieses Howto erhalten Sie einen grundlegenden Einblick wie Sie von der Erstzertifizierung bis zur Rezertifizierung in dem Curriculum vorgehen.

Das Recruiting unterteilt sich in drei Submodule (Recruiting Management, Recruiting Marketing, Recruiting posting).

Es ist schon seit einer Weile möglich die persönlichen Daten mittels einer sozialen Plattform einzutragen, wenn sich ein Bewerber auf ein Stellenangebot einschreiben.

Die besten Blogartikel zur Personalentwicklung aus dem Jahr 2018.

In diesem E-Book sind die besten Blogartikel zum Thema Personalbeschaffung zusammengefasst.

Überblick der im SuccessFactors Learning Basic Paket abgebildeten Prozesse.

In diesem Howto erfahren Sie mehr über die SAP Note 2027642.

Lassen Sie uns gemeinsam herausragende Ergebnisse in Ihrem SAP LSO schaffen!

Kurz und bündig, die 10 wichtigsten Tipps für einen erfolgreichen Anforderungsworkshop übersichtlich zusammengefasst.

Investitionskalkulation für Individualentwicklung SAP LSO

Diese Roadmap zur Einführung von SuccessFactors ermöglicht Ihrem Unternehmen einen idealen Einstieg in die SuccessFactors-Welt.

Genauere Informationen zu unserem Beratungsworkshop Auswahl eines Lernmanagement-Systems hier!

Whitepaper zu unserem Workshop zur Verbindung Ihrer Personalstrategie mit der Humankapitalstrategie (4).

Whitepaper zu unserem Workshop zur Erstellung einer HR-Funktionsstrategie (3).

Whitepaper zu unserem Workshop zur Erstellung einer Humankapitalstrategie (2).

Whitepaper zu unserem Workshop zur Erstellung einer digtalen Personalstrategie (1).

Überblick der im SuccessFactors Performance & Goals Basic Paket abgebildeten Prozesse.

Ein Blick in die Zukunft: Aussagen der SAP zu SAP S/4HANA und SuccessFactors sowie SAP S/4HANA und SAP HCM.

Gutes Onboarding ist für ein erfolgreiches Unternehmen essentiell. Jetzt bringt SAP mit Onboarding 2.0 die nächste Generation der Onboardingsoftware auf den Markt.

Jedes Unternehmen sollte über ein gutes Onboarding verfügen, denn qualifizierte Mitarbeiter sind ein ausschlaggebender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Jedes Unternehmen sollte über ein gutes Onboarding verfügen, denn qualifizierte Mitarbeiter sind ein ausschlaggebender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Die schlanke und moderne Alternative zur eierlegenden Wollmilchsau der SAP.

Mit der Lösung d.velop personnel file for SAP ERP einen transparenten Überblick über die Abläufe Ihrer Personalprozesse erhalten.

Diese SAP-SuccessFactors-Lösung bietet die optimale Lösung für die Umsetzung von Vergütungssätzen. In diesem E-Book erfahren Sie alles über SuccessFactors Compensation!

Diese SAP-SuccessFactors-Lösung stellt Ihren Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Lernerfahrung. In diesem E-Book erfahren Sie alles über SuccessFactors Learning!

In diesem E-Book wird Ihnen eine Einführung in essentielle Elemente des Talentmanagements im Bereich SAP SuccessFactors Performance & Goals gegeben.

In diesem E-Book erhalten Sie eine Einführung in das Onboarding mit SuccessFactors.

Das Recruiting-Modul ist das erste der strategischen Module zur Personalarbeit.

Lernen Sie den 8-Punkte-Plan kennen und erhalten sie den kompletten Einblick, vom Erstellen des Pflichtenheftes bis zum finalen Rollout.

In dieser Checkliste finden Sie die wichtigsten Aspekte, die Sie bei einem Bewerbungsgespräch beachten müssen.

Validieren Sie Ihren Use Case und lassen Sie von Experten einen Prototypen für Ihr individuelles Anwendungsszenario erstellen.

Unser Potenzialworkshop hilft Ihnen zu erkennen, wo Sie in Ihrem Unternehmen künstliche Intelligenz nutzen können.

Welche HR-Software wird tatsächlich in Unternehmen angewendet? Mehr zu dem Thema erfahren Sie in in unserem kostenlosen Auszug der Marktstudie.

In diesem Whitepaper nennen wir 8 Gründe, warum IT-Projekte so häufig scheitern und geben Ihnen Werkzeuge, mit denen Sie dies verhindern und durchstarten können.

Möchten Sie das Potenzial Ihres SuccessFactors Learning Systems weiter ausschöpfen und Prüfungen in Learning nutzen? Ich zeige Ihnen in diesem Howto wie es funktioniert!

Diese Checkliste hilft Ihnen dabei zu kontrollieren, ob Ihr SAP HCM System für die Integration von SuccessFactors bereit ist.