Referenzen

INNOTALENT unterstützt die Unitymedia GmbH bei der Einführung von Workdays ERP.

Für die Mibrag hat INNOTALENT das Modul SAP Learning Solution eingeführt und die Talentmanagement Prozesse optimiert.

INNOTALENT hat die Schwäbisch Hall und Raiffeisen Banken über Jahre im Bereich SAP LSO und ESS/MSS unterstützt.

Für die DER Touristik hat INNOTALENT das digitale Beurteilungswesen und das SAP LSO Modul eingeführt und für alle Mitarbeiter nutzbar gemacht.

Bei der WWK Versicherung konnte INNOTALENT erfolgreich das Beurteilungswesen digitalisieren.

INNOTALENT unterstützt die Evonik Industries AG bei der Digitalisierung von Personalprozessen.

Im Zuge eines Integrationsprojektes zwischen SuccessFactors und SAP HCM konnten wir die Vaillant GmbH erfolgreich unterstützen.

Bei den chemischen Werken Budenheim führte INNOTALENT die SuccessFactors Module Performance & Goals, Employee Central & Compensation ein.

INNOTALENT betreut seit mehreren Jahren die MAN Akademie bei der Weiterentwicklung ihrer Personalentwicklungsprozesse.

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