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Referenzen

  • Unitymedia GmbH

    INNOTALENT unterstützt die Unitymedia GmbH bei der Einführung von Workdays ERP.

  • Mitteldeutsche Braunkohlengesellschaft mbH

    Für die Mibrag hat INNOTALENT das Modul SAP Learning Solution eingeführt und die Talentmanagement Prozesse optimiert.

  • Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

    INNOTALENT hat die Schwäbisch Hall und Raiffeisen Banken über Jahre im Bereich SAP LSO und ESS/MSS unterstützt.

  • DER Touristik GmbH

    Für die DER Touristik hat INNOTALENT das digitale Beurteilungswesen und das SAP LSO Modul eingeführt und für alle Mitarbeiter nutzbar gemacht.

  • WWK Allgemeine Versicherung AG

    Bei der WWK Versicherung konnte INNOTALENT erfolgreich das Beurteilungswesen digitalisieren.

  • Evonik Industries AG

    INNOTALENT unterstützt die Evonik Industries AG bei der Digitalisierung von Personalprozessen.

  • Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG

    Im Zuge eines Integrationsprojektes zwischen SuccessFactors und SAP HCM konnten wir die Vaillant GmbH erfolgreich unterstützen.

  • Chemische Fabrik Budenheim KG

    Bei den chemischen Werken Budenheim führte INNOTALENT die SuccessFactors Module Performance & Goals, Employee Central & Compensation ein.

  • MAN SE

    INNOTALENT betreut seit mehreren Jahren die MAN Akademie bei der Weiterentwicklung ihrer Personalentwicklungsprozesse.