SuccessFactors Business Suite Schulung

Erhalten Sie in dieser zweitägigen Schulung einen vollständigen Überblick über die SuccessFactors Business Suite und ihre einzelnen Module.

Schwerpunkte der Schulung

• Vorstellung der Success Factors Business Suite: Prozessorientierter Überblick am Live-System
• Erste Einblicke in das Arbeiten mit Success Factors und entsprechenden Komponenten
• Infos zum Customizing neuer Funktionalitäten

Zielgruppe

Nicht nur IT-Spezialisten, sondern auch Personaler mit IT-Bezug, die ihre Kompetenzen in SuccessFactors erweitern möchten, sind mit diesem Seminar top beraten.

Detailbeschreibung

Stehen Sie kurz vor der Einführung von SuccessFactors? Benötigen Sie einen Überblick über die Funktionen von SuccessFactors und den einzelnen Modulen? Dann sind Sie hier genau richtig.

In zwei Tagen vermitteln wir Ihnen verständlich und kompakt unsere Expertise, die wir in vielen Jahren Beratungspraxis aufgebaut haben.

Dabei behandeln wir gemeinsam sowohl fachliche als auch technische Themen. Sie als Teilnehmer sind herzlich dazu eingeladen, eigene Problem- und Fragestellungen mitzubringen. Lassen Sie uns eine Lösung finden.

Unser Ziel: Sie entwickeln in nur zwei Tagen ein Grundverständnis für die SuccessFactors Business Suite und ihre Anwendungen.

Schulungsthemen und Agenda im Überblick

Tag 1: Einführung in die SuccesFactors Business Suite

Block 1 – Überblick SuccessFacors

• Allgemeiner Einstieg

Block 2 – Vorstellung Employee Central

• Employee File
• OM
• Prozesse in SuccessFactors EC

Block 3 – Vorstellung SuccesFactors Recruiting

• Einblick in die Personalbeschaffung
• Antworten auf Fragen, wie etwa:
  • Wie wird ein Bewerbungsprozess abgebildet?
  • Wie können Talent Communities aufgebaut werden?
  • Welche Einstellungen werden wo vorgenommen?

Block 4 – Vorstellung SuccesFactors Learning

• Einblick in das Trainingsmanagement unter SuccessFactors
• Wir klären folgende Fragen:
  • Wie lege ich Trainings in SuccessFactors an?
  • Welche Berichte kann ich fürs Lernmanagement nutzen?

Block 5 – Vorstellung SuccessFactors Goal & Performance Management

• Einblick in das Ziel und Beurteilungswesen unter SuccessFactors.
• Wir lösen diese Fragen:
  • Wie führe ich Mitarbeiterbeurteilungen durch?
  • Wie bilde ich 360 Beurteilungen ab?
  • Wie gestalte ich die Zieldefinition der Mitarbeiter transparent?
  • Wie mache ich Konsolidierungen innerhalb eines Teams?

Tag 2: Weiterführung in die SuccesFactors Business Suite

Block 1 – SuccessFactors Compensation

• Einblick in die Vergütungsplanung unter SuccessFactors.
• Antworten auf diese Fragen:
  • Wie führe ich eine ordentliche Budgetplanung durch?
  • Welche Informationen erhalte ich um eine passende Entscheidung über das Gehalt meiner Mitarbeiter zu treffen?

Block 2 – SuccessFactors Succession & Development

• Einblick in die Entwicklungs- und Nachfolgeplanung
• Wir beantworten folgende Fragen:
  • Wie identifiziere ich kritische Planstellen im Unternehmen?
  • Wie überführe ich Planungsinformationen in die Entwicklungsarbeit der Mitarbeiter?

Block 3 – Role Based Permission

• Einblick in das Berechtigungswesen bzw. Die Benutzerverwaltung
  • Erklären des RBP-Konzeptes
  • Anlegen und definieren von Berechtigungen und Restriktionen

Block 4 – Vorstellung Analytics

• Einblick in das Berichtswesen von SuccessFactors
• Wir liefern Antworten auf folgende Fragen
  • Welche Berichte werden standardmäßig zur Verfügung gestellt?
  • Wie baue ich neue Berichte?
  • Welche Möglichkeiten habe ich bei der Erstellung von Berichten?

Block 5 – Integrationsszenarien von SuccesFactors zu SAP HCM

• Erklärung der aktuellen Integrationsszenarien
• Antworten dazu:
  • Welche Möglichkeiten zur Integration zu weiteren Systemen (SAP, Umantis, etc..) gibt es?

Block 6 – Unterschied zwischen Konfiguration & Provisioning

• Erklärung der Verantwortlichkeiten und Voraussetzungen für einzelne Benutzergruppen?
• Wir klären Folgendes:
  • Wer ist später für welche Aufgaben verantwortlich?
  • Welche Aufgabengebiete fallen zu welchen Rollen?