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Dirk Kellmann
Fachbereichsleiter

HR-Funktionsstrategie definieren

Die HR-Funktionsstrategie beschreibt wie Ihre Personalprozesse, HR-Systeme und Ihre HR Architektur durch die vorhandene Personalstrategie realisiert wird. Gerade die Umsetzung der digitalen Transformation im Personalwesen bringt die Herausforderung mit, dass unter anderem die Prozesse neu überdacht werden müssen. Nur so kann sichergestellt werden, dass die zukünftigen Prozesse auch im Sinne einer digitalen Personalstrategie im Unternehmen umgesetzt werden können.

Ausgangssituation

Aktuell gehört das Personalwesen zu den am schnellsten verändernden Bereichen in einem Unternehmen. Gerade in der Zeit der Digitalisierung erhält diese Situation eine weitere Komplexität, da es bereits viele Funktionen gibt, aber nicht jede Funktion gut geeignet ist, eine individuelle Personalstrategie im Unternehmen abzubilden.

Unsere Vorgehensweise

Eine mögliche Agenda für den Workshop könnte wie folgt aussehen:

  • Kurzschulung: Unternehmensstrategie und Digitalisierung
  • Kurzschulung: HR-Funktionstrategie und Digitalisierung
  • Analyse der Humankapitalstrategie & HR-Funktionalstrategie
  • Gemeinsame Lösungsfindung/Arbeitsphase
  • Synthese mit Fazit
  • Zusammenfassung der Ergebnisse und nächste Schritte

Gerne vereinbaren wir mit Ihnen auch eine individuelle Agenda für einen Workshop.

Ihr Nutzen einer HR-Funktionsstrategie

Sie erhalten nicht nur ein tieferes Verständnis über die Humankapitalstrategie, sondern auch die schriftlichen Unterlagen, um die Analyse und die zukünftigen Maßnahmen in Ihr Unternehmen zu transportieren.
Zu den Unterlagen gehören:

  • Ergebnisbericht der Ist-Analyse, wie gut Ihre Prozesse, Systeme und Maßnahmen auf Ihre Strategie einzahlen
  • Sie haben eine Expertenempfehlung für Ihre HR Funktionsstrategie
  • Aufstellen eines Maßnahmeplans zur Optimierung Ihrer HR Funktionsstrategie
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Download: Whitepaper zum Thema HR-Funktionsstrategie
Fachbereichsleiter Dirk Kellmann
Gerne stehe ich Ihnen bei offenen Fragen zur Verfügung. Nehmen Sie unverbindlich mit mir Kontakt auf, entweder in einem Erstgespräch oder per E-Mail an kellmann@innotalent.de.

Whitepaper zum Workshop “HR-Funktionsstrategie”

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