Humankapitalstrategie definieren
In diesem Strategieworkshop steht die Abbildung einer Humankapitalstrategie aus einer bestehenden Personalstrategie auf der Tagesordnung. Eine klar definierte Humankapitalstrategie sorgt für eine saubere Transformation der Personalstrategie in personal spezifische Funktionen. Dabei gilt zu klären, wie effizient das Humankapital von der Personalabteilung zur Umsetzung der Unternehmensstrategie zur Verfügung gestellt werden kann.
Ausgangssituation
Meistens liegt eine ungenaue oder auch keine Humankapitalstrategie vor. Dies zeigt sich häufig darin, dass die Humankapitalstrategie nicht auf alle Punkte der Personalstrategie eingeht. Durch die mangelnde Ausprägung wird die Personalstrategie letzten Endes nicht effizient oder gar nicht umgesetzt, was Sie in den Ergebnissen ihrer Personalabteilung nachvollziehen können.
Es gilt also bei einer fehlerhaften Transformation zu prüfen, ob die Humankapitalstrategie korrekt definiert wurde.
Unsere Vorgehensweise
Eine mögliche Agenda für den Workshop könnte wie folgt aussehen:
- Kurzschulung: Personalstrategie und Digitalisierung
- Analyse der Personalstrategie
- Ist-Analyse der Humankapitalstrategie
- Gemeinsame Lösungsfindung/Arbeitsphase
- Synthese mit Fazit
- Zusammenfassung der Ergebnisse und nächste Schritte
Gerne vereinbaren wir mit Ihnen auch eine individuelle Agenda für einen Workshop.
Ihr Nutzen einer Humankapitalstrategie
Sie erhalten nicht nur ein tieferes Verständnis über die Humankapitalstrategie, sondern auch die schriftlichen Unterlagen, um die Analyse und die zukünftigen Maßnahmen in Ihr Unternehmen zu transportieren.
Zu den Unterlagen gehören:
- Ergebnisbericht der Ist-Analyse
- Expertenempfehlung für Ihren individuellen Transformationsprozess
- Aufstellen eines Maßnahmeplans zu Ihrer Humankapitalstrategie
Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über das Angebot erfahren? Rufen Sie uns an oder klicken Sie auf „Anfrage stellen“, um mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir freuen uns auf Sie.
