Starter Workshop zur digitalen Personalstrategie
Sie möchten Ihre Personalstrategie überarbeiten oder wundern sich warum in Ihrem Unternehmen zwar eine Personalstrategie festgelegt ist aber die Maßnahmen irgendwie nicht auf diese Strategie einzahlen. Zudem möchten sie die Effizienz ihrer Personalarbeit im Unternehmen dauerhaft steigern. Mit diesem Problem stehen Sie nicht allein. Wir helfen Ihnen gerne bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen.
Unsere Experten kommen zu Ihnen ins Unternehmen und unterstützen Sie bei der Analyse ihrer aktuellen Strategie, um im Nachgang Maßnahmen zur Optimierung abzuleiten. Um dies so effizient wie möglich vorzunehmen haben wir ein 4-Punkte-System entwickelt, mit dessen Hilfe die Engpässe der Personalstrategie und deren Umsetzung identifiziert und behoben werden können. Damit Sie einen Einblick in das 4-Punkte-System erhalten und die Engpässe ihrer aktuellen Personalstrategie identifizieren können, bieten wir Ihnen diesen Starter Workshop zur digitalen Personalstrategie an.
Ausgangssituation
Aktuell werden Mitarbeiter für die Wettbewerbsfähigkeit in Unternehmen immer wichtiger. Somit erhält das Personalmanagement eine immer stärkere Bedeutung. Dies liegt zum einen daran, dass die Anzahl der wissensbasierten Tätigkeiten im Unternehmen ansteigt. Hinzu kommt, dass gerade das Personalmanagement viel effektiver arbeiten könnte. Hierbei ist es wichtig Effektivität von Effizienz zu unterscheiden. In den letzten Jahren wurden bereits viele Maßnahmen eingeleitet um eine höhere Effizienz bei Mitarbeitern zu erzielen. Allerdings dürfen wird dies nicht mit den Fragen zur effektiveren Personalarbeit verwechseln.
Haben wir die Mitarbeiter, die wir wirklich brauchen, um unsere Strategie umzusetzen? Verfügen die Mitarbeiter über die notwendigen Kompetenzen? Zeigen sie das nötige Engagement und die nötige Leistung, um die Strategie umzusetzen? In den meisten Fällen nicht wirklich.
Eine der gravierendsten Ursachen, warum die Effektivität der Mitarbeiter nicht sehr hoch ist liegt am strategischen Personalmanagement.
Diverse Studien belegen, dass Personaler häufig nur eine mangelnde Strategieorientierung besitzen. Dabei kann der Beitrag zum Unternehmenserfolg um den Faktor 70 höher sein, wenn es dem Personal gelingt seine Maßnahmen anhand der Strategie auszurichten.
Unsere Vorgehensweise
Um sicherzustellen, dass die Transformation der Unternehmensstrategie zu einer geeigneten Personalstrategie, mit effektiven Maßnahmen zur Umsetzung, erfolgreich durchgeführt wird, haben wir ein 4-Punkte-System entwickelt.
Dieses System unterstützt alle Beteiligten dabei erst einmal eine einheitliche Basis bei dem Thema Beratung der Personalstrategie zu schaffen.
Außerdem sorgt die Gliederung in die 4 Hauptthemen dazu, dass fokussiert und konzentriert an den jeweiligen Engpässen der Strategie gearbeitet werden kann. Dazu klären wir zu Beginn erst einmal die gängigen Begriffe und holen alle Teilnehmer ab. Anschließend führen unsere Berater eine erste Ist-Analyse anhand des 4-Punkte-Systems durch und bestimmen so mögliche Engpässe. Diese werden danach mit Ihnen diskutiert und die ersten Maßnahmen zur Optimierung festgelegt. Der Starter Workshop zur digitalen Personalstrategie ist daher der perfekte Einstieg zur Analyse und Optimierung ihres Strategischen Personalmanagements.
Nutzen des Starter Workshops zur digitalen Personalstrategie
Mit uns gewinnen Sie einen erfahrenen Partner bei der Erarbeitung oder Optimierung ihrer Personalstrategie und ihren einzelnen Facetten. Durch unser 4-Punkte-System wird sichergestellt, dass alle Stakeholder abgeholt werden und möglichst effizient eine Effektivitätssteigerung ihrer Personalmaßnahmen durchgeführt wird. Zudem prüfen wir ihre Strategie auch mit Hinblick auf die aktuelle Digitalisierung und zeigen ihnen Handlungsfelder auf. Mit dem daraus resultierenden Maßnahmenplan starten Sie Ihren Weg in die Zukunft.
