Dirk Kellmann
 - 20. Oktober 2017

E-Book SuccessFactors Employee Central

Softwaretrends im Personal

SAP SuccessFactors ist seit 2012 Bestandteil des SAP-Produktportfolios und bietet eine Komplettlösung im Bereich Human-Capital-Management (HCM) aus der Cloud. In der SuccessFactors Suite werden in verschiedenen Modulen die Bereiche HRKernprozesse, Talentmanagement sowie Performancemanagement und Business Analytics abgebildet.

Die Kernprozesse des HCM-Systems werden in dem Modul Employee Central gebündelt. Employee Central übernimmt das gesamte Stammdatenmanagement der SAP SuccessFactors Cloud und bildet die Basis für alle anderen Module, insbesondere des Talentmanagements. Über Employee Central können die Personaladministration, das Organisationsmanagement, die Zeitwirtschaft und optional auch die Gehaltsabrechnung abgewickelt werden.

 

Inhalte von SuccessFactors Employee Central

  • SuccessFactors Allgemein
  • Employee Central
  • Funktionalitäten / Module
  • Standard Module
    • People Profile (Stammdaten)
    • Position Management (Personalplanung)
    • Time-Off (Abwesenheiten)
    • Payroll Time Sheets (Zeiterfassungsblatt)
  • Optionale Sub-Module
    • Global Benefits (Arbeitgeber Leistungen)
    • Managing Employment (Personalverwendung)
    • Apprentice Management (Auszubildende)
  • Zusätzliche zu lizensierende Module
    • Payroll (Personalabrechnung)
    • Service Center (HR Help Desk)
  • Schnittstellen zu anderen Systemen
  • Wie geht es weiter?
  • Ist eine Einführung von SuccessFactors Employee Central
    sinnvoll für Sie?

Nach der Lektüre des E-Books

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Dirk Kellmann

Mein Name ist Dirk Kellmann und ich bin begeisterter SAP Consultant bei mindsquare. Wie meine Kollegen habe ich mein Hobby zum Beruf gemacht.

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