E-Book: Workday
Workday gehört zu den derzeit führenden Lösungen im HRIS-Umfeld. Das Unternehmen setzt ausschließlich auf Cloud-basierten Betrieb und ist damit vergleichbar mit dem seit 2012 zu SAP gehörenden US-amerikanischen Anbieter SuccessFactors.
Durch ein einheitliches Design und seine klare Darstellung der Anwendungen konnte Workday in den letzten Jahren viele große Unternehmen für sich gewinnen, darunter Namen wie Google, Netflix oder TomTom.
Was lernen Sie in diesem E-Book?
Mit diesem Buch gebe ich Ihnen eine kompakte Einführung in die Workday-Suite. Zunächst werden wir uns die Historie des Unternehmens Workday ansehen und die Entwicklung der Software bis zum heutigen Tag nachvollziehen. Anschließend widmen wir uns den einzelnen Modulen von Workday.
Sie lernen Funktionen und Anwendungsszenarien kennen und erfahren, welche Integrations- und Migrationsszenarien möglich sind. Außerdem erfahren Sie, welche Grenzen die Plattform hat und welche Besonderheiten Sie berücksichtigen sollten. Nicht zuletzt teile ich mit Ihnen unsere Best Practices zur Einführung von Workday.
Mein Ziel, dass ich mit diesem E-Book verfolge, ist einfach: Ich möchte Ihnen ein Handbuch zur Verfügung stellen, das Sie bei der Entscheidung für oder gegen eine Einführung von Workday mit wichtigen Fakten und Praxis-Know-how unterstützt.
Inhalte des Workday E-Books
- Geschichte von Workday
- Technisches Konzept
- Workday-Suite
- Module (im Detail erklärt)
Warum Workday?
Der Fachkräftemangel verlangt von Unternehmen heute, dass sie ihr Personalmanagement auf moderne Füße stellen, um Prozesse und Daten zu potenziellen und bestehenden Beschäftigten optimal zu erfassen und zu verwalten. Human Resource Information Systeme, kurz HRIS, sind der Schlüssel dafür. Sie digitalisieren alle Abläufe rund um die Personalverwaltung und setzen dabei zunehmend auf Vernetzung und Interaktion einzelner Funktionalitäten untereinander.
Nach der Lektüre
Sollten sich nach der Lektüre des E-Books Fragen für Sie ergeben oder möchten Sie Ihren konkreten Fall besprechen, können Sie sich gerne für eine unverbindliche Telefonberatung anmelden und ich werde mit Ihnen über mögliche Optionen und nächste Schritte sprechen.
