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Dirk Kellmann
Fachbereichsleiter

Auswahl eines Lernmanagement System

Die Auswahl eines geeigneten Lernmanagement System bedarf der Beantwortung zahlreicher Fragen. Mit unserem Best Practise unterstützen wir Sie bei der Auswahl und stellen sicher, dass Sie alle nötigen Fragen zur Auswahl im Vorfeld klären konnten. Gerne geben wir Ihnen eine Empfehlung für ein oder mehrere Systeme. 

Nur wenige Bereiche unterliegen einem solch starken Wandel wie die persönliche Weiterentwicklung. Beispielsweise war es vor 5 Jahren in vielen Unternehmen noch üblich die Mitarbeiter an einer oder zwei Weiterbildungen in Form von Präsenzschulungen teilnehmen zu lassen. Da dies häufig einen sehr hohen organisatorischen Aufwand mit sich bringt und durch An- & Abreisezeiten auch häufig noch effektive Arbeitszeiten ausfallen, sind Fortbildungen recht kostenintensiv.

Aus diesem Grund wurde bei der Digitalisierung von HR Prozessen auch die Personalentwicklung als Potenzialgebiet ausgemacht. Es wurde damit begonnen, dass durch den Einsatz von digitalen Medien ein Ortswechsel zum Lernen theoretisch nicht mehr nötig gewesen ist. In sogenannten E-Learnings konnten die Teilnehmer das Wissen an ihrem Arbeitsplatz erwerben. Im Zuge der weiteren Jahre wurde dieses Konstrukt dem aktuellen Kulturwandel angepasst. Heutzutage können Sie in sogenannten MOOCs (Massive Open Online Course) die Lerninhalte in kleinen Paketen jederzeit aufnehmen.

Aktueller Markt

Da in einem Unternehmen eine Vielzahl von Lernmethoden eingesetzt werden um Wissen effektiv zu vermitteln, werden heutzutage sogenannte Lernmanagement Systeme eingesetzt. Diese Systeme dienen dazu den Mitarbeitern das Wissen aufbereitet und auf einem schnellen Weg zur Verfügung zu stellen. Ebenso dient ein LMS dazu, die  Fachabteilungen bei der Auswertung und der Vor- und Nachbereitung von Trainings zu unterstützen.

Aktuell gibt es zahlreiche Lernmanagement Systeme auf dem Markt, wobei sich viele auch nur auf bestimmte Themengebiete in der Weiterentwicklung von Menschen spezialisieren. Dabei sollte beachtet werden, dass jedes System seine Vorzüge aber auch Nachteile besitzt. Somit sollte vor der Einführung eines solchen Systems genau geprüft werden, welches System sich für die Entwicklungsprozesse am besten eignet.

Vergleich von Lernmanagement Systemen

Um Lernmanagement Systeme miteinander zu vergleichen müssen eindeutige Kriterien festgelegt werden, nach welchen die einzelnen Systeme ausgewertet werden sollen. Natürlich spielt häufig der Preis oder das alter des Systems eine Rolle. Aber gerade im Funktionsumfang unterscheiden sich einige Lernmanagement Systeme deutlich von anderen. Durch die Erfahrungen bei unseren Kunden haben wir einen Kriterienkatalog zusammengestellt und die 20 gängigeren Lernmanagement Systeme miteinander verglichen. Natürlich bedarf es für die richtige Auswahl nicht nur den Vergleich sondern auch Ihre individuellen Anforderungen an das zukünftige Lernmanagement System. Diese können dann priorisiert werden und anschließend kann eine ausreichende Analyse vorgenommen werden.

Workshop: Beratung zur Auswahl eines Lernmanagement Systems

Genauere Informationen zu unserem Beratungsworkshop Auswahl eines Lernmanagement-Systems hier!

Vorgehensweise bei der Beratung der Auswahl eines Lernmanagement System

Wir nutzen hierfür einen Fragenkatalog, um Ihre aktuelle Situation zu erfassen und alle Ihre Anforderungen an ein Lernmanagement System aufzunehmen. Unsere Berater werten Ihre Antworten aus und verdichten diese auf drei mögliche Favoriten. Diese stellen wir Ihnen in einem weiteren Treffen vor und klären aufkommende Fragen, um anschließend mit Ihnen zusammen das passende System zu bestimmen. Im Anschluss erstellen wir für Sie eine Management-Präsentation – in Ihrem Corporate Design – mit der Sie die Einführung des Lernmanagement System in Ihrem Haus pushen können.

Die Herausforderungen

  • Sie sollen ein Lernmanagement System für Ihr Unternehmen auswählen
  • Sie interessieren sich dafür, welche aktuellen LMS Ihre Anforderungen erfüllen können
  • Sie suchen den besten Preis-Leistungs-Sieger für Ihr Unternehmen
  • Sie möchten die Auswahl später professionell Ihren Vorgesetzten und anderen Stakeholdern vorstellen

Unser Angebot

  • Sicherheit durch einen standardisierten Fragebogen zum Aufnehmen der Anforderungen der Fachabteilung und der IT Abteilung
  • Auswertung durch unsere Berater
  • Erstellen einer Management-Präsentation in Ihrem Corporate Design, damit Sie dieses Thema weitertreiben können
  • Erklärung von Schlüsselfaktoren für die Auswahl – Wissenstransfer

Ihr Nutzen

  • Sicherheit, dass Sie alle Punkte bei der Auswahl berücksichtigt haben
  • Sie erfahren, welches LMS für Ihr Unternehmen den größten Mehrwert bietet – bei geringen Kosten
  • Sie erhalten eine Präsentation, welche Ihnen die Vorstellung der Lösung im Unternehmen vereinfacht
  • Sie erhalten alle Antworten aus unserem Fragebogen, um die Entscheidungen besser nachvollziehen zu können
Auswahl eines Lernmanagement System
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Fachbereichsleiter Dirk Kellmann
Gerne stehe ich Ihnen bei offenen Fragen zur Verfügung.

Nehmen Sie unverbindlich mit mir Kontakt auf, indem Sie sich zur telefonischen Erstberatung anmelden oder mir direkt eine E-Mail schreiben: kellmann@innotalent.de

Whitepaper: Beratung zur Auswahl eines Lernmanagement System

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