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Dirk Kellmann
Fachbereichsleiter

Einführung SuccessFactors Performance & Goals

Ihr Rundum-sorglos-Paket zur Einführung von SAP SuccessFactors Performance & Goals.

Überblick

SAP SuccessFactors Performance & Goals hilft Ihnen, Ihre Mittel auf Ihre Strategie auszurichten, die Mitarbeiterleistung durch kontinuierliches Coaching und Feedback stetig zu steigern sowie Talente präzise zu beurteilen und zu honorieren.

Hinweis: Sollten Sie Probleme mit der englischen Sprache haben, können Sie den Untertitel auch auf Deutsch einblenden.

Hauptfunktionen von SuccessFactors Performance & Goals

Das Modul SuccessFactors Performance & Goals bietet Ihnen alle Funktionen, die Sie benötigen um die Zielvereinbarung und die Beurteilung von Führungskräften und Mitarbeitern digitalisiert abzubilden. Zu den Hauptfunktionen des SuccessFactors Performance & Goals gehören:

  • Abbildung des Jahresbeurteilungsgesprächs
  • Digitalisierung des Beurteilungsprozesses
  • Automatische Integration von Zielen und Kompetenzen eines Beurteilten in seiner Beurteilung
  • Textassistenten zur Formulierung von Kommentaren
  • Abbildung von 360° Feedbacks
  • Gegenüberstellung der Beurteilungsergebnisse in einer Organisationen
  • Abbildung eines regelmäßigen Beurteilungsprozesses
  • Rechtliche Prüfung von Texten
  • Überwachung des Prozesses durch Analysewerkzeuge
  • Benachrichtigung aller Beteiligten zur Regelung des Beurteilungsprozesses

Unsere Vorgehensweise

Im Folgenden möchte ich Ihnen unsere Vorgehensweise bei der Einspielung eines Moduls in SAP SuccessFactors schildern. Wir orientieren uns dabei an einer Prince2 Methodik um das Risiko möglichst gering zu halten.

Vorgehensweise Einführung SuccessFactors

Das Bild zeigt eine generelle Darstellung der Vorgehensweise. Je nach Einführungspaket kann die Vorgehensweise von der oben genannten abweichen. Anpassungen an der Vorgehensweise können Sie den Detailseiten entnehmen.

Unser Angebot

SAP SuccessFactors gehört zu den anpassbarsten Cloud-Lösungen zur Abbildung von Personalprozessen. Natürlich lassen sich durch den Einsatz von Standardmitteln die Kosten für eine Einführung erheblich senken. Damit unsere Kunden auch hier eine hohe Flexibilität haben, bieten wir Ihnen die Einführung von SAP in drei Kategorien an:

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