Einführung SuccessFactors Learning
Ihr Rundum sorglos Paket zur Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting
Überblick
Die Personalentwicklung ist ein entscheidender Bereich in Ihrem Unternehmen bei der Ausbildung und Befähigung Ihrer Mitarbeiter zur Erreichung der Unternehmensziele. SAP SuccessFactors Learning ist aktuell der Marktführung der Lernmanagement Softwarelösungen und bildet ältere und neuere Lernmethoden ab.
Hauptfunktionen von SuccessFactors Learning
Das Modul SuccessFactors Learning bietet Ihnen folgende Hauptfunktionen zur Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:
- Hybride Lernansätze zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Unternehmenslernumgebungen für Partner, Kunden und das erweiterte Geschäftsnetz
- Bessere Compliance und weniger Rechtsrisiken durch automatisierte Zuweisungsprofile
- Einbinden von aktuellen MOOC’s
- Abbildung von Schulungskatalogen(intern & extern)
- Verwaltung von Kosten für Schulungen und Stornierungen
- Auswertungen über das Lernverhalten ihrer Mitarbeiter
- Vorschlagswesen von Schulungen für Mitarbeiter und Vorgesetzte
- Verwaltung von Klassenraumtrainings
- Erstellen und Auswerten von Fragebögen zur Schulung und zum Lernerfolg
Unsere Vorgehensweise
Im Folgenden möchte ich Ihnen unsere Vorgehensweise bei der Einspielung eines Moduls in SAP SuccessFactors schildern. Wir orientieren uns dabei an einer Prince2 Methodik um das Risiko möglichst gering zu halten.
Das Bild zeigt eine generelle Darstellung der Vorgehensweise. Je nach Einführungspaket kann die Vorgehensweise von der oben genannten abweichen. Anpassungen an der Vorgehensweise können Sie den Detailseiten entnehmen.
Unser Angebot
SAP SuccessFactors gehört zu den anpassbarsten Cloud-Lösungen zur Abbildung von Personalprozessen. Natürlich lassen sich durch den Einsatz von Standardmitteln die Kosten für eine Einführung erheblich senken. Damit unsere Kunden auch hier eine hohe Flexibilität haben bieten wir Ihnen die Einführung von SAP in drei Kategorien an.
Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über das Angebot erfahren? Rufen Sie uns an oder klicken Sie auf „Anfrage stellen“, um mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir freuen uns auf Sie.
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