Dirk Kellmann
 - 27. November 2017

E-Book: SuccessFactors Recruiting & Onboarding

In diesem E-Book möchte ich Ihnen eine Einführung in zwei essentielle Elemente des Talentmanagements geben: SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding. Mit dieser innovativen Software können Sie die Mitarbeiter finden, die die benötigten Qualifikationen aufweisen und gezielt einarbeiten. So können Sie von Anfang an Ihren neuen Mitarbeitern den Grundstein für einen erfolgreichen Start in Ihr Unternehmen ermöglichen.

Inhalte des E-Books

  • SuccessFactors im Überblick
  • Alle Module von Core HR bis Workforce Planning erklärt
  • Recruiting mit SuccessFactors
  • Untermodul Marketing
  • Untermodul Management
  • Onboarding mit SuccessFactors
  • Voraussetzungen
  • Kosten
  • Einführung

SuccessFactors Recruiting unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Talente zur Realisierung ihrer Unternehmensziele für sich zu gewinnen, während SuccessFactors Onboarding diesen Mitarbeitern einen effizienten und erfolgreichen Einstieg ins Unternehmen gewährt.

successfactors recruiting

SuccessFactors Recruiting

Das Recruiting qualifizierter Talente gehört zu den erfolgskritischsten Faktoren im HRBereich. Gelingt es die richtigen Menschen für die eigene Organisation zu gewinnen, hat dies eine deutliche, direkte und messbare Auswirkung auf den Unternehmenserfolg. Die Herausforderungen im Talentmanagement sind aktuell allerdings enorm. In Zeiten des digitalen und demographischen Wandels und des globalen Wettbewerbs ist es für Unternehmen schwieriger denn je, die passenden Fach- und Führungskräfte zu finden und an sich zu binden. SuccessFactors Recruiting unterstützt Sie, diese Probleme zu bewältigen!

E-Book: SuccessFactors Employee Central

Standardmodule oder individuelle Anpassung? Was Sie bei der Employee Central Einführung beachten müssen.

SuccessFactors Onboarding

Nachdem Sie den optimalen Kandidaten ausgewählt haben, gilt es sicherzustellen, dass dieser sich schnell ins Team und in Ihr Unternehmen integriert und bestmöglich auf seine neue Tätigkeit vorbereitet wird. Wenn neue Mitarbeiter bereits vor dem ersten Arbeitstag kündigen, sie das Unternehmen innerhalb des ersten Jahres verlassen oder sie nur langsam auf ein vergleichbares Produktivitätsniveau wie etablierte Kollegen einfinden, liegt die Ursache dafür häufig in einem mangelhaften Onboarding-Prozess. War es in der Vergangenheit zu verschmerzen, wenn Fach- und Führungskräfte das Unternehmen nach kurzer Zeit verlassen haben, stellt sich die Situation angesichts von digitalem und demographischem Wandel heutzutage anders dar. Die Bedeutung eines gelungenen Onboardings ist heute essentieller Bestandteil eines professionellen Talentmanagements.

Das Modul Onboarding unterstützt Sie mit verschiedenen Tools dabei, einen individuellen, strukturierten Onboarding-Prozess aufzusetzen, um alle notwendigen Bedingungen für eine erfolgreiche Einstellung herzustellen.

Nach der Lektüre des E-Books SuccessFactors Recruiting & Onboarding

Sollten sich nach der Lektüre des E-Books Fragen für Sie ergeben oder möchten Sie Ihren konkreten Fall besprechen, können Sie sich gerne für eine unverbindliche Telefonberatung anmelden und ich werde mit Ihnen über mögliche Optionen und nächste Schritte sprechen.

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Dirk Kellmann

Dirk Kellmann

Mein Name ist Dirk Kellmann und ich bin begeisterter SAP Consultant bei mindsquare. Wie meine Kollegen habe ich mein Hobby zum Beruf gemacht.

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