Einführung SuccessFactors Recruiting
Ihr Rundum sorglos Paket zur Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting
Überblick
Das Einstellen neuer Mitarbeiter wird von Jahr zu Jahr wichtiger für Unternehmen. Erfahren Sie, welche Funktionen SAP SuccessFactors Recruiting Ihnen bietet um in der Zukunft der Suche nach Talenten gewappnet zu sein.
Hauptfunktionen von SuccessFactors Recruiting
Das Modul SuccessFactors Recruiting bietet Ihnen alle Funktionen, die Sie benötigen, um den Fachkräftemangel entgegenzutreten. Dazu bietet SAP Ihnen die Möglichkeit zwischen dem reinen Bewerbermanagement (Recruiting Management) und der Vermarktung von Stellenanzeigen(Recruiting Marketing) zu unterscheiden. Zu den Hauptfunktionen des SuccessFactors Recruiting gehören:
- Individuelle Abbildung des Bewerbermanagement-Prozesses (Recruiting Management)
- Unterstützung bei der Terminfindung von Gesprächen (Recruiting Management)
- Alle Bewerberinformationen auf einen Blick (Recruiting Management)
- Abbildung von Internen und externen Bewerbungen (Recruiting Management)
- Einen digitalisierten Beurteilungsprozess der Bewerber (Recruiting Management)
- Anbindung von 4.000 Jobbörsen, sozialen Netzwerken sowie Schulen und Universitäten in mehr als 80 Ländern (Recruiting Marketing)
- Aufbau individueller Karriereseiten (Recruiting Marketing)
- Einsatz von Talent Communities (Recruiting Marketing)
- Nutzen eines Job-Agenten zum automatischen Benachrichtigen von Bewerbern bei interessanten Stellenausschreibungen(Recruiting Marketing)
- Umfassendes Reporting über Recruiting Maßnahmen
Unsere Vorgehensweise
Im Folgenden möchte ich Ihnen unsere Vorgehensweise bei der Einspielung eines Moduls in SAP SuccessFactors schildern. Wir orientieren uns dabei an einer Prince2 Methodik um das Risiko möglichst gering zu halten.
Das Bild zeigt eine generelle Darstellung der Vorgehensweise. Je nach Einführungspaket kann die Vorgehensweise von der oben genannten abweichen. Anpassungen an der Vorgehensweise können Sie den Detailseiten entnehmen.
Unser Angebot
SAP SuccessFactors gehört zu den anpassbarsten Cloud-Lösungen zur Abbildung von Personalprozessen. Natürlich lassen sich durch den Einsatz von Standardmitteln die Kosten für eine Einführung erheblich senken. Damit unsere Kunden auch hier eine hohe Flexibilität haben bieten wir Ihnen die Einführung von SAP in drei Kategorien an.
Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über das Angebot erfahren? Rufen Sie uns an oder klicken Sie auf „Anfrage stellen“, um mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir freuen uns auf Sie.
Ähnliche Angebote
- mindKick SuccessFactors Learning
- mindKick SuccessFactors Recruiting
- SAP Cloud Lizenzen
- Einführung SuccessFactors Employee Central
- Einführung SuccessFactors Learning
- SuccessFactors Performance & Goals Bestseller Paket
- Release Upgrade Service
- Einführung SuccessFactors Performance & Goals
- SuccessFactors Performance & Goals Basispaket
- Einführung von SAP SuccessFactors
