mindKick SuccessFactors Recruiting
Würden Sie gerne die Recruiting Lösung von SAP SuccessFactors schnellstmöglich implementieren? Können Sie sich aktuell die Umfänge der Software nur grob vorstellen? Oder möchten Sie eine möglichst preiswerte Einführung erhalten. Dann helfen wir Ihnen mit unserer Lösung mindKick SuccessFactors Recruiting für den Mittelstand und Kleinunternehmen aus Deutschland.
Aktueller Stand
Viele Unternehmen in Deutschland führen aktuell SuccessFactors Recruiting ein oder beabsichtigen die Einführung des Moduls.
Dabei bittet SAP ein Company Modell zur Kopie an, um die Einführungskosten erheblich zu senken. Dieses Modell basiert auf einen globalen Standard und bildet nicht die üblichen Prozesse in Deutschland ab.
Beispielsweise gibt es in Deutschland ab einer gewissen Größen von Unternehmen immer einen Betriebsrat. Ein Betriebsrat selber ist in SuccessFactors so nicht vorgesehen und erst über ein paar Zusatzkonfigurationen realisierbar.
Die mindsquare hat unter anderem aus diesem Grund ein eigenes Company Model, dass mindKick Modell, entwickelt. Dies stellt eine Minimal Konfiguration des Deutschen Standards dar. Sie können diese Konfiguration nutzen um eine sehr kurze Implementierung zu erzielen.
Die Herausforderungen
Mittelstandsunternehmen und StartUps achten in der Regel sehr stark auf den fokussierten Einsatz von Projekten und Ressourcen und vermeiden sehr akribisch hohe finanzielle Aufwände in Nicht Schlüsselbereichen des Unternehmens. Aus diesem Grund sind für diese Unternehmen auch Green-Field Ansätze bei Einführungen von Softwaresystemen auch eher selten.
Gerade in den Personalprozessen wird gerne auf standardisierte Prozesse in einem Digitalen Umfeld zurückgegriffen.
Ein besonderer Bereich dafür stellt aktuell das Recruiting dar. In Zeiten des Fachkräftemangels und einem erhöhten Wunsch zur Digitalisierung eines Unternehmens ist es häufig schwierig alle Beteiligten abzuholen.
Häufig besitzen die Unternehmen noch gar kein digitales System zur Unterstützung der Recruiting Prozesse oder die Prozesse werden durch Einsatz eines Systems nicht richtig gelebt.
Um diesen Missstand aufzulösen haben wir das Produkt mindKick SuccessFactors Recruiting entwickelt und geben Ihnen ein Vorkonfiguriertes Schmales System an die Hand.
Vorgehensweise bei der Einführung von mindKick SuccessFactors Recruiting
Die Einführung des Recruitingmoduls über die MindKick Variante erfolgt in drei einfachen Schritten:
Erster Schritt:
Im Ersten Schritt kopieren wir die mindKick Instanz auf Ihr Entwicklungssystem.
Zweiter Schritt:
Anschließend werden kleinere Konfigurationen vorgenommen und der Benutzerstamm nach Ihren Vorgaben angepasst
Dritter Schritt
Wir stellen Ihnen das System vor und besprechen mit Ihnen welche individuellen Anforderungen Sie womöglich noch zur Lösung haben. Zum Abschluss kalkulieren wir die Realisierung der individuellen Anforderungen und lassen ihnen die Kalkulation und ein erstes Konzept zukommen.
Unser Angebot
Nehmen Sie unverbindlich mit mir Kontakt auf, indem Sie sich zur telefonischen Erstberatung anmelden oder mir direkt eine E-Mail schreiben: kellmann@innotalent.de
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