SuccessFactors Performance & Goals Basispaket
Performance & Goals sind zwei Module der SAP SuccessFactors Suite, die der Abstimmung der Mitarbeiteraktivitäten an der Unternehmensstrategie dienen. Dadurch, dass Führungskräfte individuelle Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern treffen und passende Schulungen organisieren können, können Unternehmensziele effektiver umgesetzt und erreicht werden.
Sie möchten SuccessFactors Performance & Goals in Ihrem Unternehmen einführen, möchten aber zunächst nur den Standard abdecken? Unser SuccessFactors Performance & Goals Basispaket beinhaltet alle Komponenten, die zur Einführung der beiden Module notwendig sind.
Schwerpunkte des Basispakets
Unser Basispaket orientiert sich an dem SAP Standardprozess, der über das SAP Best Practice zu SuccessFactors Performance & Goal eingespielt wird. Hauptbestandteil unseres Basispakets ist die Einrichtung des Moduls, damit Sie den Standardprozess in ihrem Unternehmen einsetzen können.
Nutzen Sie die erheblichen Vorteile einer Standardlösung und profitieren Sie von den digitalisierten Prozessen einer der besten Lösungen auf dem aktuellen Markt.
Geschäftsprozesse des SuccessFactors Performance & Goals Basispaket
|
Titel |
Beschreibung |
|
People Profile Maintenance in SAP SuccessFactors (FP0) |
Steigern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter, indem Sie einen umfassenden Wissensaustausch, die Zusammenarbeit und den Zugriff auf umfassende und genaue Mitarbeiterinformationen ermöglichen. |
|
Goal Management in SAP SuccessFactors (FP1) |
Kombinieren Sie Zielausrichtung, Sichtbarkeit und Verantwortlichkeitsberichte, um Manager über die Fortschritte ihrer Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten, um die Unternehmensziele zu erreichen. |
|
Performance Management in SAP SuccessFactors (FP2) |
Ermöglichen Sie einen kontinuierlichen Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften durch regelmäßiges Feedback und Coaching, um die festgelegten Leistungserwartungen zu erfüllen. |
|
360 Degree Review in SAP SuccessFactors (FP3) |
Sammeln Sie Feedback zu Leistung und Verhalten der Mitarbeiter mit quantitativen und qualitativen Daten aus 360 Entwicklungsumfragen und Multi-Rating-Assessments, gesammelt und grafisch dargestellt nach Kategorien. |
|
Continuous Performance Management in SAP SuccessFactors (2DN) |
Geben Sie Ihren Mitarbeitern kontinuierliches Feedback und Coaching, damit sie ihre Leistung voll entfalten können. |
Vorgehensweise
Das Basispaket beinhaltet die Standardprozesse der SAP und sieht keine Individualisierung außerhalb der Konfigurationsmöglichkeiten vor. Aus diesem Grund kann auf die Implementierungsphase verzichtet werden.
Zum Download
Screenshots
Zur Demo
Ähnliche Angebote
- mindKick SuccessFactors Learning
- mindKick SuccessFactors Recruiting
- SAP Cloud Lizenzen
- Einführung SuccessFactors Employee Central
- Einführung SuccessFactors Learning
- Einführung SuccessFactors Recruiting
- SuccessFactors Performance & Goals Bestseller Paket
- Release Upgrade Service
- Einführung SuccessFactors Performance & Goals
- Einführung von SAP SuccessFactors
