Personalentwicklung

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Unternehmen verwenden heutzutage diverse Software-Lösungen. Am einfachsten wäre es, jedem Benutzer alle Berechtigungen zu erteilen, was in der Praxis aber ein gravierendes Risiko darstellt. Daraus resultiert ein ewiger Interessenkonflikt zwischen effizienten Ressourcen-Einsatz und Sicherheit.

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Ein System-Upgrade ist immer eine große Herausforderung - sowohl für die Fach- als auch für die IT-Abteilung. Um das Risiko vor vergessenen Anforderungen und überzogenem Projektbudget zu minimieren, bieten wir Ihnen unser standardisiertes Upgrade von SAP LSO zu SAP Enterprise Learning an.

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Die Auswahl eines geeigneten Lernmanagement System bedarf der Beantwortung zahlreicher Fragen. Mit unserem Best Practise unterstützen wir Sie bei der Auswahl und stellen sicher, dass Sie alle nötigen Fragen zur Auswahl im Vorfeld klären konnten. Gerne geben wir Ihnen eine Empfehlung für ein oder mehrere Systeme.

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Bevor Unternehmen und Dienstleister in die Umsetzung eines Projektes einsteigen, ist es wichtig, dass sich beide Parteien darüber im Klaren sind, ob sie ein gemeinsames Ziel vor Augen haben. Nur so kann gewährleistet werden, dass am Ende auch die gewünschte Lösung als Ergebnis des Projektes geliefert wird.

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Anstatt die Katze im Sack zu kaufen, möchten Unternehmen heute vor der Einführung einer neuen Software wissen, was auf sie wirklich zukommt. Die Vorteile einer Voraussetzungsanalyse liegen daher auf der Hand. Allen voran steht die bessere Transparenz der zukünftigen Aufwände für die Installation sowie Integration in die bestehende Systemlandschaft.

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Sie planen die SAP Learning Solution einzuführen, wissen aber nicht, welche Bestandteile oder Anwendungen Sinn machen und einen hohen ROI liefern? Sie möchten einen Partner, der Ihnen die Einführung aus der Hand nimmt, für den es Routine ist und der die LSO-Einführung schnell implementiert? Wir bieten Ihnen unser standardisiertes Vorgehen!

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Personalentwicklung ist Ihnen sehr wichtig. Doch leider reicht der Standard der SAP Learning Solution(SAP LSO) nicht aus um Ihre Personalentwicklungsprozesse abzubilden. Häufig führt dies dazu, das durch die Einführung der SAP LSO die Personalentwicklungsprozesse digitalisiert werden diese aber nicht ausreichend im Unternehmen ausgelebt werden. Als Ergebnis findet die Weiterbildung im Unternehmen nur noch bedingt statt.

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Durch den ständigen Einsatz im SAP LSO Umfeld können wir Ihnen ein immer aktuelles Fachwissen aus der Praxis unterschiedlichster Unternehmen bieten. Jeder unserer Berater durchläuft eine intensive interne Softskill- sowie LSO Ausbildung.

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Sie möchten ein Lern Management System in der nächster Zeit einführen und wissen aber noch nicht, welche Lösung für sie in Frage kommt bzw. auf welches Pferd Sie setzen sollen? Dann hilft Ihnen unser Strategieworkshop Roadmap zum Lern Management System weiter. Wir zeigen Ihnen den aktuellen Stand und deren strategische Ausrichtung und geben Ihnen alles an die Hand um eine Entscheidung für Ihr unternehmen treffen zu können.

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Lebensbegleitendes Lernen heißt die Herausforderung vor dem aktuell Mitarbeiter und Unternehmen stehen. Die SAP Learning Solution( kurz: SAP LSO) unterstützt alle Beteiligten dabei das Lernen den Menschen näher zu bringen. Dabei unterstützt es nicht nur die Lerner sondern auch die Autoren und Personalentwickler.

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